管理者的自我定位要準(zhǔn)確。管理絕不是上級對下級行使權(quán)力的過程，管理能力是一個人通過他人來完成自己工作的能力。所以在管理的過程中，是沒有領(lǐng)導(dǎo)和下屬之分的，更沒有高低貴賤的尊卑之分的。有時候我們是和他們一起上戰(zhàn)場的戰(zhàn)友，沒有和兄弟們一起同甘共苦的管理者只是沒有親和力的同事而已;有時候我們是和他們一起瀟灑的“酒肉朋友”，沒有一起醉過，很多話就沒辦法說出來;有時候我們是他們的兄弟，沒有彼此之間掏心置腹的坦誠交流，你就無法看清他的內(nèi)心世界。所以管理者一定是那個彼此毫無保留的知己。
2020
02-29
我們見過劉總裁在炎炎夏日，光著膀子滿臉自信的扛160斤的飼料，我們聽過說岳陽基地張主席在工地幫忙被誤認為工人，我們見過劉總下池塘給養(yǎng)殖戶解剖魚治療魚病。我們聽說過高管團隊在半小時內(nèi)幫助養(yǎng)殖場卸完幾十噸飼料，諸多關(guān)于我們領(lǐng)導(dǎo)的故事都是很親民的，甚至是艱辛的。
2019
12-26
在漁美康有這樣一群人，他們在和兄弟們交談中，總會說一句話，要是在市場上遇到了什么問題或者不開心的都可以跟我說，不要悶在心里。每當(dāng)想到這句話，我都會很踏實
2019
10-30
健康高效水產(chǎn)業(yè)，放心美味中國魚